logo-NAOS-biale
naos-logo

Strona główna

Nasze aktualne oferty

join us

Kogo szukamy?

  • Osób, które chcą wnosić do pracy swoje pomysły, energię i autentyczność. 
  • Takich, które z odwagą sięgają po nowe doświadczenia i rozwijają się, ucząc każdego dnia czegoś nowego. 
  • Ludzi budujących relacje oparte na zaufaniu, szacunku i współpracy — bo wierzymy, że to właśnie one pozwalają osiągać więcej, razem.

Jeśli bliskie są Ci nasze wartości i przekonania – sprawdź, czy to właśnie u nas znajdziesz ofertę pracy dla siebie.

 
filary

NASZE FILARY

wnies-swoje-przekonania

NASZE FILARY

odwaz-sie-rozwijac

NASZE FILARY

pielegnuj-wiezi-miedzyludzkie

Kim jesteśmy?

W NAOS jesteśmy zaangażowanymi ludźmi, którzy myślą i działają nieszablonowo, wspólnie.

Jesteśmy firmą, która chce służyć światu. Każdego dnia staramy się kochać, rozumieć i dbać o żywe istoty.

Nasze marki BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM i ETAT PUR są zakorzenione w unikalnym podejściu: Ekobiologii. W ten sposób tworzymy przełomowe i użyteczne innowacje. 

Nasz model biznesowy również wytycza nową drogę: należymy do fundacji non-profit wspierającej ludzki potencjał. NAOS jest częścią Organizacji Na Rzecz Altruizmu. 

Każdego dnia podążamy tam, gdzie inni mogą nie dotrzeć, koncentrując się na człowieku, oferując ludziom przestrzeń do rozwoju i wykorzystania ich talentów, aby wyrazić ich pełny potencjał.

Nasze przekonania

RS_Testimonial_Convictions
RS_Testimonial_Link (2)
RS_Testimonial_Develop
RS_Testimonial_Convictions (2)
RS_Testimonial_Link
RS_Testimonial_Develop (2)
RS_Testimonial_Convictions (3)
RS_Testimonial_Link (3)
RS_Testimonial_Develop (4)
RS_Testimonial_Convictions (4)
RS_Testimonial_Link (4)
RS_Testimonial_Develop (6)
RS_Testimonial_Convictions (5)
RS_Testimonial_Link (5)
RS_Testimonial_Develop (7)

Poznaj nasze wartości

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. TWOJA APLIKACJA​
Uważnie analizujemy CV i formularz, aby sprawdzić, czy nasze potrzeby i Twoje doświadczenia idą w parze.​
2. WSPÓLNE SPOTKANIA​
Zaprosimy Cię na dwie rozmowy rekrutacyjne — w tym co najmniej jedną na żywo.​ To okazja do spotkania m.in. z przyszłym przełożonym, poznania się bliżej i sprawdzenia, czy wzajemnie spełniamy swoje oczekiwania.
3. TWOJE UMIEJĘTNOŚCI​
W trakcie procesu rekrutacji poprosimy Cię o zadanie rekrutacyjne: prezentację, próbkę pracy lub krótkie case study. Chcemy zobaczyć Twój styl działania w praktyce.​
4. NASZE ZOBOWIĄZANIE​
Na każdym etapie przekażemy Ci informację zwrotną — bo transparentność jest dla nas standardem, nie wyjątkiem.​
5. WSPÓLNE USTALENIA​
Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, otrzymasz od nas pisemne potwierdzenie ustalonych warunków — jasno, konkretnie i bez niedomówień.​

Masz pytania?

Kontakt: office@pl.naos.com